宠物店洗狗提成怎么算?

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一般小城市或者县城,一个正常规模的宠物店,销售额大概是100-200万左右(不包括卖犬和买宠用品) 这样销售额的店,一般有4-5个员工,老板+前台+3-5名技术工人。 大型一点的店面,可能设备更全面一点,人员更多一点,但总体销售额还是一样的。

这样的店,一般给员工的底薪是3000左右(包括吃住),如果是在北京上海这种大城市,可能待遇会更丰厚一点,但不管怎么说,在普通中小城市,这个待遇已经算是比较不错的了!

然后我们来说说美容部和销售部的提成,因为每一个部门提成的计算方法不一样,所以分开来讲 首先,美容部的提成,一般都是按照每个顾客每次20元为基础,给美容师发提成。比如一个顾客来做洗澡美容,花费200元,那么美容师提成为200*20%=40元 如果这个顾客再做一次美容,两次美容总费用为400元,则美容师再获得400*20%=80元 当然,有些宠物店的会计方法会比较复杂,会根据员工等级,然后再来划分提成比例,这里我就不多说了,总之,以每个客人为单位,按每次20元的标准发放就可以了。

销售部的提成就比较复杂了,因为要考虑的因素比较多。 比如你店里面卖的玩具,零食,用品等等,这些货品的销售业绩,不算在销售部的考核范围之内,要单独计算。 你店里销售的宠物药品和保健品,还有宠物饲料,这些货品的销量,归销售部统计。 但值得注意的是,这些货品的销售额,都不计算在销售人员的绩效工资之内,而是计算在店里的营业额之内,店员没有提成,而店长则有相应的激励措施。

以上是我根据这些年行业经验总结出来的,望对大家有帮助,欢迎大家一起探讨,共同进步。

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宠物店洗狗提成需要根据店内的提成制度来制定,一般洗狗的提成为10%-20%左右。建议根据美容师的等级来制定提成,这样可以提高员工的工作积极性,也能够体现出店内的规范化经营。

在制定提成制度时还需要考虑与其他项目的提成保持平衡,避免影响店内的收入分配。

另外,宠物店洗狗提成的计算需要根据实际情况来确定,建议结合员工的绩效考核、客户满意度等因素来综合考虑。这样可以更好地激励员工为客户提供优质的服务,提高客户的满意度和忠诚度。

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